RESULTADO PRELIMINAR DA 1ª ETAPA: ANÁLISE DOCUMENTAL
O Hospital do Coração de Sobral, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado preliminar da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.10 para Enfermeiro Especialista em Unidade de Terapia Intensiva – U.T.I.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser U.T.I utilizado o ANEXO I contido neste documento.
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado Oficial da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.10 para Gerente de Alimentos e Bebidas.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Local: Hospital do Coração
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATA
HORÁRIO
DATA PARA REALIZAÇÃO DA 2º ETAPA DE SELEÇÃO: REDAÇÃO ARGUMENTATIVA
17/06/2025
08h30min
DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DA 2º ETAPA
20/06/2025
22h0min
INSCRIÇÕES/CANDIDATOS DEFERIDOS
Nome
SITUAÇÃO DA INSCRIÇÃO
ARIDSI MENDONÇA FARACHE
DEFERIDO(A)
EMANUEL HENRIQUE DE SOUSA SILVA
DEFERIDO(A)
EMANUELA MESQUITA ARAGÃO RODRIGUES
DEFERIDO(A)
ERICA PEREIRA SILVA
DEFERIDO(A)
FRANCISCHELLI SOARES DE ALBUQUERQUE
DEFERIDO(A)
RITA MARIA PAULA DA SILVA SOUSA
DEFERIDO (A)
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA REDAÇÃO
Serão avaliadas 5 competências, sendo que cada uma será avaliada com uma nota entre 0 e 200 pontos.
Competências: Domínio da norma culta da língua escrita; Compreensão do tema e desenvolvimento do tipo dissertativo-argumentativo; Seleção e organização dos argumentos; Conhecimento dos mecanismos linguísticos para a construção da argumentação e Proposta de intervenção
preliminar da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.10 para Gerente de Alimentos e Bebidas.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATAS E HORÁRIOS
Data para interposição de recursos da 1º Etapa de seleção: Deferimento das Inscrições
08/06/2025 à 09/06/2025
Divulgação do resultado oficial da 1º Etapa de seleção
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos convoca candidatos (a) aprovados(s) no Edital de Seleção 2025.1 para AUXILIAR DE FARMÁCIA E AUXILIAR DE ESCRITÓRIO, para assumir vaga de emprego. O(A) candidato(a) convocado(a) deverá comparecer no período de 05/06/2025 à 06/05//2025, nos horários de 07h30min às 11h00min e de 13h30 às 17h0min.
Salientamos que o candidato que não comparecer no período definido, perderá sua vaga, devendo assim, ser convocado o próximo candidato classificado.
Local para comparecimento: Setor de Recursos Humanos do Hospital do Coração
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos convoca candidatos (a) aprovados(s) no Edital de Seleção 2025.1 para AUXILIAR DE FARMÁCIA E AUXILIAR DE ESCRITÓRIO, para assumir vaga de emprego. O(A) candidato(a) convocado(a) deverá comparecer no período de 05/06/2025 à 06/05//2025, nos horários de 07h30min às 11h00min e de 13h30 às 17h0min.
Salientamos que o candidato que não comparecer no período definido, perderá sua vaga, devendo assim, ser convocado o próximo candidato classificado.
Local para comparecimento: Setor de Recursos Humanos do Hospital do Coração
O Diretor da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos, Diretor de Enfermagem Sr. Joao Breno Cavalcante Costa e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de profissionais na função de TÉCNICOS DE ENFERMAGEM para atuarem nos serviços de enfermagem da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva de profissionais com nível técnico em enfermagem e que estejam devidamente registrados no Conselho Regional de Enfermagem, para atuarem na respectiva função, em Regime Celetista de acordo com a abrangência definida no item 1.2 deste edital.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hospital do Coração;
Abrigo
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo para Técnico de Enfermagem.
Ser maior de 18 anos de idade (obrigatório);
Ter concluído o curso de Técnico de Enfermagem (obrigatório);
Está devidamente com Conselho Regional de Enfermagem (COREN) regular (obrigatório).
Possuir curso de informática básica já concluído (Pacotes Office) com no mínimo 80h/a (obrigatório).
O Diretor da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos, Diretor de Enfermagem Sr. Joao Breno Cavalcante Costa e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de profissionais na função de ENFERMEIRO(A) ESPECIALISTA EM UNIDDE DE TERAPIA INTENSIVA – UTI para atuarem nos serviços de enfermagem da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva de profissionais com nível superior em enfermagem, com especialização já concluída em Unidade de Terapia Intensiva (UTI) que estejam devidamente registrados no Conselho Regional de Enfermagem, para atuarem na respectiva função, em Regime Celetista de acordo com a abrangência definida no item 1.2 deste edital.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para a empresas filial do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hospital do Coração;
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo para Enfermeiro(a).
O Diretor Geral da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de MENSAGEIRO DE HOTEL para atenderem aos serviços de hotelaria da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para atuarem na função de Mensageiro de Hotel e com Ensino Médio Completo para atuarem na respectiva função no Hotel Visconde.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para as empresas filiais da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo.
Ser maior de 18 anos de idade (obrigatório);
Possuir Ensino Médio Completo (obrigatório);
Possuir curso de informática, com no mínimo 80h aulas (obrigatório);
Possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria AB (obrigatório);
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