RESULTADO PRELIMINAR DA 1ª ETAPA: ANÁLISE DOCUMENTAL
O Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração, Abrigo e Hotel Visconde), por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado preliminar da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.12 para Cozinheiro(a).
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATAS E HORÁRIOS
Período para apresentação de recursos dos indeferimentos
O Diretor-Geral do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral, Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, torna público o presente Edital e convocam os interessados a participarem de processo seletivo para fins de concessão de bolsas de ensino em cursos de graduação de nível superior, nos termos aqui definidos. O presente Edital tem como objetivo conceder bolsas integrais de estudo, destinadas prioritariamente aos funcionários celetistas do Hospital e das demais entidades vinculadas ao Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (CSCMS).
Serão contemplados, prioritariamente: a. Os funcionários celetistas do Hospital do Coração; b. Os funcionários celetistas do Abrigo Sagrado Coração de Jesus; c. Os funcionários celetistas do Hotel Visconde.
De forma suplementar, caso ainda existam vagas após a seleção prioritária dos funcionários celetistas, poderão ser contemplados: d. Os filhos e cônjuges/companheiros dos funcionários celetistas das entidades mencionadas acima.
O Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde), por meio do Departamento de Recursos Humanos, comunica que houve alteração no horário para a realização da Etapa de Avaliação Psicológica para as seleções descritas abaixo.
O Diretor do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Abrigo e Hospital do Coração), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos, Diretor de Enfermagem Sr. Joao Breno Cavalcante Costa e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de profissionais nas funções de AUXILAIR DE ESCRITÓRIO para atuarem no Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Abrigo e Hospital do Coração).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva de profissionais com Ensino Médio Completo para atuarem nos cargos de Auxiliar de Escritório, em Regime Celetista de acordo com a abrangência definida no item 1.2 deste edital.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Abrigo;
Hospital do Coração
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo.
Ser maior de 18 (dezoito) anos de idade (obrigatório);
Possuir o Ensino Médio Completo (obrigatório);
Possuir curso de informática, com no mínimo 80h aulas (obrigatório)
Possuir um dos cursos a seguir: Curso de Rotinas Administrativas, Auxiliar de Escritório, Atendimento ao Cliente, Gestão e Processos Administrativos, Assistente Administrativo com carga horária de no mínimo 40 horas já concluído até 23/06/2026 (obrigatório).
O Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração e Abrigo), por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.11 para Técnico de Enfermagem.
DIVULGAÇÃO DO CRONOGRAMA DA 2º ETAPA DE SELEÇÃO
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATA
HORÁRIO
Realização da 2º Etapa de Seleção: Prova Escrita
11/07/2025
14h0min Local: Hospital do Coração
Resultado da 2º Etapa de Seleção: Avaliação Psicológica
14/07/2025
20h0min
Período para apresentação de recursos referente a 2º Etapa de Seleção
O Hospital do Coração de Sobral, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.10 para Enfermeiro Especialista em Unidade de Terapia Intensiva – U.T.I.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATA
HORÁRIO
Realização da 2º Etapa de Seleção: Prova Escrita
09/07/2025
14h0min Local: Hospital do Coração
Resultado da 2º Etapa de Seleção: Avaliação Psicológica
14/07/2025
20h0min
Período para apresentação de recursos referente a 2º Etapa de Seleção
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.11 para Mensageiro de Hotel.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATA
HORÁRIO
Realização da 3º Etapa de Seleção: Avaliação Psicológica
30/06/2025
9h00min
Resultado da 3º Etapa de Seleção: Avaliação Psicológica
01/07/2025
20h0min
Período para apresentação de recursos referente a 3º Etapa de Seleção
RESULTADO OFICIAL DA 2ª ETAPA: REDAÇÃO ARGUMENTATIVA
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 2º (segunda) etapa (redação) de seleção do edital 2025.10 para Gerente de Alimentos e Bebidas.
O Diretor Geral da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de RECEPCIONSITA DE HOTEL para atenderem aos serviços de hotelaria da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para atuarem na função de Recepcionista de Hotel e com Ensino Médio Completo para atuarem na respectiva função no Hotel Visconde.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para as empresas filiais da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo.
Ser maior de 18 anos de idade (obrigatório);
Possuir Ensino Médio Completo (obrigatório);
Possuir curso de informática, com no mínimo 80h aulas (obrigatório);
Possuir experiência com vendas, com no mínimo 06 (seis) meses de experiência comprovada (obrigatório):
O Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração e Abrigo), por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.11 para Técnico de Enfermagem.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Comunicamos que a data para realização da 2º Etapa de Seleção: Prova Escrita será divulgada no dia 24/06/2025 (terça-feira).
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