RESULTADO PRELIMINAR DA 1ª ETAPA: ANÁLISE DOCUMENTAL
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado preliminar da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.6 para Mensageiro de Hotel.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado OFICIAL da 2º (segunda) etapa (prova escrita) de seleção do edital 2025.08 para Assistente de Departamento Pessoal.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Local: Hospital do Coração
Data para realização da 3º Etapa: Redação e Avaliação Psicológica
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.4 para Auxiliar de Cozinheiro(a).
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos convoca candidatos (a) aprovados(s) no Edital de Seleção 2025.3 paraTÉCNICO(A) DE ENFERMAGEM, para assumir vaga de emprego. O(A) candidato(a) convocado(a) deverá comparecer no período de 29 à 30/04/2025, nos horários de 07h30min às 11h00min e de 13h30 às 17h0min.
Salientamos que o candidato que não comparecer no período definido, perderá sua vaga, devendo assim, ser convocado o próximo candidato classificado.
Local para comparecimento: Setor de Recursos Humanos do Hospital do Coração
O Diretor da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de profissionais na função de COZINHEIRO(A) para atuarem nos serviços de Nutrição da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva de profissionais com Ensino Médio completo e que tenham no mínimo 06 (seis) meses de experiência na função Cozinheiro(a), em Regime Celetista de acordo com a abrangência definida no item 1.2 deste edital.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hotel Visconde
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo para Cozinheiro(a).
Ser maior de 18 (dezoito) anos de idade;
Possuir o Ensino Médio completo;
Ter no mínimo 06 (seis) meses de experiência comprovada na função.
O Diretor Geral da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de GERENTE DE ALIMENTOS E BEBIDASDE HOTEL para atenderem aos serviços de hotelaria da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para função de Gerente de Alimentos e Bebidas de Hotel e com Ensino Superior Completo para atuarem na respectiva função no Hotel Visconde.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para as empresas filiais da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo.
Certificado de conclusão do curso de nível superior em administração, economia e/ou gastronomia (Obrigatório);
Cópia de documento oficial com foto (Obrigatório);
Currículo Profissional (Obrigatório);
Certificado do curso de informática básica com no mínimo 80h aulas (Obrigatório);
O Diretor Geral da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de GOVERNANTA DE HOTEL para atenderem aos serviços de hotelaria da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para atuarem na função de Governanta de Hotel e com Ensino Superior Completo para atuarem na respectiva função no Hotel Visconde.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para as empresas filiais da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo.
Certificado de conclusão do curso de nível superior em Administração, Processos Gerenciais e/ou Recursos Humanos (Obrigatório);
Cópia de documento oficial com foto (Obrigatório);
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