RESULTADO OFICIAL DA 1ª ETAPA: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado oficial da 1ª (primeira) etapa (análise documental) de seleção do edital 2025.1 para Auxiliar de Manutenção Predial. Salientamos que não houve a apresentação de recursos.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA Data para avaliação psicológica: 28/01/2025 (terça-feira) Local: Hospital do Coração (DEPE) Horário: 10h0min Divulgação do Resultado: 31/01/2025
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado oficial da 2º (segunda) etapa (prova escrita) de seleção do edital 2025.4 para Porteiro. Salientamos que não houve a apresentação de recursos.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA Data para avaliação psicológica: 28/01/2025 (terça-feira) Horário: 10h0min Divulgação do Resultado: 31/01/2025
EDITAL Nº 2025.05, SELEÇÃO PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/APRENDIZ PARA ATENDIMENTO AOS SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS DO COMPLEXO SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SOBRAL (HOSPITAL DO CORAÇÃO).
O Diretor da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos, Diretor de Enfermagem Sr. Joao Breno Cavalcante Costa e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/APRENDIZ para atenderem aos serviços de administrativos do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral.
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente edital tem como objetivo selecionar jovens entre 18 (dezoito) a 22 (vinte e dois) anos, para trabalharem no Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral como Jovem Aprendiz.
Abrangência da Seleção
O edital em tela terá abrangência apenas para as empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Abrigo;
Hospital do Coração;
Hotel Visconde;
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo para Assistente Administrativo/Aprendiz.
Ser maior de 18 anos de idade;
Possuir Ensino Médio Completo;
Ter concluído o Ensino Médio em escolas da rede pública;
EDITAL Nº 2025.3, SELEÇÃO PARA AUXILIAR DE COZINHEIRO(A) PARA ATENDIMENTO NO SERVIÇO DE NUTRIÇÃO DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SOBRAL (HOTEL VISCONDE
O Diretor Geral da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de AUXILIAR DE COZINHEIRO(A) para atenderem aos serviços de nutrição da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva de profissionais com Ensino Fundamental completo e que tenham no mínimo 06 (seis) meses de experiência na função de Auxiliar de Cozinheiro(a), para contratação em Regime Celetista de acordo com a abrangência definida no item 1.2 deste edital.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para as empresas filiais da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo para Auxiliar de Manutenção.
Ser maior de 18 anos de idade (obrigatório);
Possuir Ensino Fundamental completo (obrigatório);
Ter no mínimo 06 (seis) meses de experiência comprovada na função (obrigatório).
EDITAL Nº 2025.2, SELEÇÃO PARA MENSAGEIRO PARA ATENDIMENTO NO SERVIÇO DE HOTELARIA DO COMPLEXO SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SOBRAL (HOTEL VISCONDE).
O Diretor Geral da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de MENSAGEIRO DE HOTEL para atenderem aos serviços de hotelaria da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para atuarem na função de Mensageiro de Hotel e com Ensino Médio Completo para atuarem na respectiva função no Hotel Visconde.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para as empresas filiais da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo para Auxiliar de Manutenção.
Ser maior de 18 anos de idade (obrigatório);
Possuir Ensino Médio Completo (obrigatório);
Possuir curso de informática, com no mínimo 80h aulas (obrigatório);
Possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria AB (obrigatório);
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado oficial da 2º (segunda) etapa (prova escrita) de seleção do edital 2025.3 para Técnico de Enfermagem.
RECURSOS APRESENTADOS
NOME
RECURSOS APRESENTADOS
JANAINA XAVIER DE OLIVEIRA
INDEFERIDO: A CANDIDATA NÃO INFORMADA NO RECURSO APRESENTADO QUAIS AS QUESTÕES QUE ESTÃO REPETIDAS.
MARIA IDELANIA RODRIGUES ARAGAO
DEFERIDO: VERIFICAR A PRESENTA, ESTÁ COMO NÃO TENDO COMPARECIDO
DIANES DA SILVA BRITO
FORAM APRESENTADOS RECURSOS REFERENTES AS SEGUINTES QUESTÕES DE PROVAS, COM AS SEGUINTEE AVALIAÇÕES: AS QUESTÕES DE Nº 14, 27 E 29 NÃO TIVERAM ALTERAÇÃO NO GABARITO, SENDO ASSIM, OS RECURSOS APRESENTADOS FORAM INDEFERIDOS;AS QUESTÕES 12 E 24 FORAM ANULADA
EDITAL Nº 2025.02, SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAREM NA FUNÇÃO DE COZINHEIRO (A) PARA ATENDIMENTO NOS SERVIÇOS DE NUTRIÇÃO E DIETETICA DO COMPLEXO SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SOBRAL (HOSPITAL DO CORAÇÃO).
RESULTADO PRELIMINAR DA 1ª ETAPA: ANÁLISE DOCUMENTAL
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado preliminar da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.2.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Data para interposição de recursos da 1º Etapa de seleção
21/01/2025 de 0h0min até 23h59min
Divulgação do resultado oficial da 1º Etapa de seleção
EDITAL Nº 2025.1, SELEÇÃO DE PROFISIONAIS PARA ATUAR NA FUNÇÃO DE AUXILAIR DE MANUTENÇÃO PREDIAL PARA ATUAÇÃO NO SERVIÇO DE MANUTENÇÃO DO HOTEL VISCONDE.
RESULTADO PRELIMINAR DA 1ª ETAPA: ANÁLISE DOCUMENTAL
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado preliminar da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.1.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Data para interposição de recursos da 1º Etapa de seleção
21/01/2025 de 0h0min até 23h59min
Divulgação do resultado oficial da 1º Etapa de seleção
EDITAL Nº 2025.04, SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAREM NA FUNÇÃO DE PORTEIRO (NÍVEL MÉDIO), PARA ATENDIMENTO NOS SERVIÇOS DE PORTARIA DO COMPLEXO SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SOBRAL (HOSPITAL DO CORAÇÃO).
RESULTADO PRELIMINAR DA 2ª ETAPA: PORTEIRO
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado preliminar da 2º (segunda) etapa (prova escrita) de seleção do edital 2025.4 para Porteiro.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS
Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação. Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
GABARITO OFICIAL
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
A
C
B
B
C
C
B
D
C
C
B
B
A
A
C
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
B
C
C
B
D
C
A
C
D
C
C
B
C
A
C
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
PERÍODO PARA RECURSOS
21/01/2025
DIVULGAÇÃO DO RESULTADO OFICIAL DA 2º ETAPA (PROVAS)
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