O Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) já atua no Hospital do Coração de Sobral desde o ano de 2020, proporcionando ações de responsabilidade social que são desenvolvidas durante o ano inteiro, valorizando os diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde: usuários, trabalhadores e gestores da Instituição.
No mês de agosto a coordenadora do GTH, Irmã Socorro Arruda, se reuniu com os novos membros para alinhar as atividades que serão realizadas nos próximos meses. O Grupo de Humanização é responsável pela realização de ações em datas comemorativas como Carnaval, Dia da Mulher, Páscoa, Dia das Mães, Aniversário do Hospital, Dia dos Pais, Semana da Criança, Natal, além de homenagear profissionais no dia dedicado a cada função.
O diretor-geral do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral, Klebson Carvalho, agradeceu o empenho do Grupo que vem se destacando e tornando excelente a experiência do paciente. “Os pesquisadores desenvolvem diversas tecnologias para prolongar a vida. Mas é preciso entender que, na frente de tudo isso, existe uma pessoa que tem angústias, sofrimentos e dores. É importante compreender o indivíduo como um ser humano psicossocial em todos os seus sentimentos e emoções”, ressaltou.
A NR 6 – conhecida como a Norma Regulamentadora dos Equipamentos de Proteção Individual foi tema da blitz interna realizada no início deste mês pelos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) do Hospital do Coração de Sobral.
Esta mobilização foi realizada na entrada dos funcionários e ressaltou a importância da utilização das máscaras de proteção pelos profissionais de saúde da Instituição. Os participantes também receberam brindes em forma de agradecimento pelo cumprimento das normas regulamentadoras.
Os pacientes internados no Hospital do Coração de Sobral que fizeram aniversário no mês de agosto foram surpreendidos pelos profissionais voluntários que fazem parte do Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) da instituição na quinta-feira (25/08). Um bolo de frutas preparado pelo serviço de Nutrição do hospital e produtos de higiene foram entregues a cada paciente aniversariante. A ação também proporcionou um momento musical com voz e violão.
De acordo com a assistente social Ingrid Melo, membro do GTH do Hospital do Coração, a comemoração é realizada mensalmente. “Nosso objetivo é acolher, tratar e curar o paciente. Dentro deste processo, levamos um pouco de esperança, descontração e alegria, diminuindo a tensão do ambiente hospitalar. E sabemos que tudo isso é fundamental para a recuperação do paciente”, ressalta.
Em todas as unidades do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral antes de qualquer ação, a oração se faz presente. No Hospital do Coração de Sobral ocorre, de segunda a sexta-feira, a reunião matinal com a presença dos diretores e gestores. Na ocasião há sempre um momento de oração para que os colaboradores possam iniciar suas atividades motivados. Neste mês a coordenadora do Grupo de Humanização e superiora das Filhas de Sant’Ana, Irmã Socorro Arruda Linhares conduziu alguns momentos de espiritualidade na Instituição.
A direção do Hospital do Coração de Sobral anunciou nesta segunda-feira (29/08) o médico cardiologista Dr. Vicente Pontes Carvalho Júnior como novo diretor técnico da Instituição. O anúncio foi realizado durante a reunião matinal com a presença de todos os coordenadores. Participaram do momento o diretor-geral do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral, Klebson Carvalho, o diretor de enfermagem do Hospital do Coração de Sobral, Aristides Siqueira e o coordenador do serviço de Gestão da Qualidade, Kairo Cardoso.
Na ocasião ainda foram anunciadas as enfermeiras Joara Melo e Rianelly Portela; e o enfermeiro Elias Farias como novos gestores do serviço de Hemodinâmica, Unidades de Internação e Unidade Coronariana, respectivamente.
“Os novos gestores já estão alinhados à nossa missão de proporcionar uma assistência de qualidade, com segurança e humanização para todos os nossos pacientes. Seguiremos com o mesmo propósito, cuidando e salvando vidas“, destacou Klebson.
Por trás da realização de uma cirurgia existem muitos processos que devem ser seguidos rigorosamente, para que assim o paciente obtenha sucesso na realização do seu procedimento cirúrgico, o médico saia satisfeito e ocorra o resultado esperado para o hospital.
No Hospital do Coração de Sobral um dos processos para que isso aconteça é a realização do Bate Mapa, que consiste em uma reunião com o Centro Cirúrgico, Agendamento Cirúrgico, CME, OPME, Farmácia, Centro de Imagem e Unidade de Internação. Essas equipes estão envolvidas com a realização de todos os procedimentos cirúrgicos, cada um com a sua real atuação.
O novo processo foi iniciado no mês de agosto e acontece todas as tardes de segunda a sexta-feira. “O Bate Mapa tem como propósito identificar potenciais fatores desencadeadores do cancelamento de cirurgia e atrasos cirúrgicos, promover a adoção de soluções efetivas e a comunicação assertiva dos serviços envolvidos na programação cirúrgica”, pontuou a coordenadora da Gestão de Leitos, Milena Melo.
Visando fortalecer a integração entre as unidades de saúde do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral e promover a melhoria dos processos assistenciais, profissionais do Hospital do Coração de Sobral realizaram durante o mês de agosto uma visita à Santa Casa de Misericórdia de Sobral. Os serviços visitados foram a Emergência, Nutrição, Comissão de Controle de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde (CCIRAS) e Núcleo Hospitalar de Epidemiologia (NHE).
Na ocasião os enfermeiros Carlos Leone e Glenda Lara; e a nutricionista Kátia Souza visitaram os serviços e conheceram os processos assistenciais da unidade.
O Hospital do Coração de Sobral promoveu nesta sexta-feira (19/08) uma manhã de bem-estar dedicada aos colaboradores. A ação “Cuidando do Cuidador” buscou proporcionar momentos de descontração a todos os funcionários presentes. Na ocasião, foram ofertadas sessões de massoterapia, acupuntura e ventosaterapia, além de uma aula laboral, dinâmicas e um lanche saudável.
“Promover o cuidado e o carinho com os colaboradores é uma forma de cuidar também dos pacientes, pois quando um profissional está bem consigo mesmo trata melhor aquele que precisa de cuidados”, destacou o diretor de enfermagem do Hospital do Coração de Sobral, Aristides Siqueira.
A ação foi organizada pelas técnicas de enfermagem da Instituição, Rebeca, Jaquelane e Jamilly; contou com a parceria da responsável pelo Grupo de Humanização, enfermeira Célia Aguiar; além dos profissionais Ana Lucia, Joviano Pinto, Yali Bruna, Francisca Ximenes Melo, Renan Melo, membros da Liga de Enfermagem em Cardiologia (LECARDIO) e do bolsista da Gestão da Qualidade.
Profissionais da Unidade de Internação do Hospital do Coração de Sobral entregaram kits de higiene pessoal aos pacientes internados pelo Sistema Único de Saúde (SUS) e que estão sem acompanhantes na Instituição. Ações solidárias e de humanização são realizadas diariamente na unidade hospitalar, tendo sempre como objetivo o cuidado, assistência e carinho ao paciente.
Nos kits contém pasta de dente, escova de dente, sabonete líquido, entre outros produtos. Em um bilhete os profissionais do serviço escreveram “Que seus momentos na enfermaria sejam repletos de muito amor, cuidado, carinho e atenção. Conte conosco nessa fase final da internação.”
Profissionais de enfermagem do Hospital do Coração de Sobral participaram de reuniões para alinhamento de processos referentes ao Time de Resposta Rápida (TRR) e aos Times de Parada da Instituição. O objetivo é assegurar atendimento rápido e eficaz para pacientes em parada cardiorrespiratória na unidade hospitalar. Participam da articulação o diretor de enfermagem do Hospital do Coração de Sobral, Aristides Siqueira; o coordenador de enfermagem do Pronto Atendimento, Carlos Leone; a enfermeira da Educação Permanente, Danara Otaviano; a enfermeira das Unidades de Internação, Carol Carneiro e o enfermeiro da Santa Casa Aristide Souza.
“A implantação do TRR é muito importante porque padroniza a ação da equipe multidisciplinar no atendimento a parada cardiorrespiratória. Tudo é pensado para prestar um atendimento mais rápido e efetivo”, explicou o diretor de enfermagem, Aristides Siqueira.
Todos os integrantes dos Times receberão treinamentos sobre manobras de reanimação cardiorrespiratória (RCP), assim como todos os funcionários dos setores envolvidos. A capacitação será realizada de modo contínuo, para garantir que os profissionais estejam sempre atualizados a respeito das melhores condutas.
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