O Diretor Geral do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (INTERNO) para atenderem aos serviços administrativos do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral.
INFORMAÇÕES GERAIS
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para atuarem na função de Assistente Administrativo com no mínimo Ensino Médio Completo.
Abrangência da Seleção
O edital em tela terá abrangência apenas para as empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Abrigo;
Hospital do Coração;
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo e para o Exercício do Cargo:
Ser maior de 18 anos de idade;
Ser Profissional contratado do Hospital do Coração, Abrigo e Hotel Visconde com vínculo empregatício celetista de no mínimo 06 (seis) meses;
Não ter recebido medidas administrativas no ano de 2023 (advertência verbal, formal ou suspensão disciplinar);
Possuir no mínimo o Ensino Médio completo.
Possuir curso de informática, com no mínimo 40h aulas;
Solicitamos que os interessados leiam o edital de seleção
Diretor Geral do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de COPEIRA HOSPITALAR (INTERNO) para atenderem aos Serviços de Nutrição do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração).
INFORMAÇÕES GERAIS
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para atuarem na função de Copeira Hospitalar com no mínimo Ensino Médio Completo e que possuam o curso de Copeira Hospitalar concluído.
Abrangência da Seleção
O edital em tela terá abrangência apenas para as empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Abrigo;
Hospital do Coração;
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
os Requisitos Para Participar do Processo Seletivo e para o Exercício do Cargo:
Ser maior de 18 anos de idade;
Ser Profissional contratado do Hospital do Coração, Abrigo e Hotel Visconde com vínculo empregatício celetista de no mínimo 06 (seis) meses;
Não ter recebido medidas administrativas no ano de 2023 (advertência verbal, formal ou suspensão disciplinar);
Possuir no mínimo o Ensino Médio completo.
Possuir o curso de Copeira Hospitalar concluído.
Possuir curso de informática, com no mínimo 40h aulas;
Solicitamos que os interessados leiam o edital de seleção
O Diretor Geral do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de TÉCNICO EM ENFERMAGEM (INTERNO) para atenderem aos serviços administrativos do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral.
INFORMAÇÕES GERAIS
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para atuarem na função de TÉCNICO EM ENFERMAGEM e que já seja tenham concluído o curso de formação no respectivo cargo.
Abrangência da Seleção
O edital em tela terá abrangência apenas para as empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Abrigo;
Hospital do Coração;
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo e para o Exercício do Cargo:
Ser maior de 18 anos de idade;
Ser Profissional contratado do Hospital do Coração, Abrigo e Hotel Visconde com vínculo empregatício celetista de no mínimo 06 (seis) meses;
Não ter recebido medidas administrativas no ano de 2023 (advertência verbal, formal ou suspensão disciplinar);
Ter concluído o Curso de Técnico em Enfermagem.
Possuir curso de informática, com no mínimo 40h aulas;
Solicitamos que os interessados leiam o edital de seleção
O Diretor Geral do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de AUXILIAR DE ESCRITÓRIO (INTERNO) para atenderem aos serviços administrativos do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral.
INFORMAÇÕES GERAIS
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para atuarem na função de Auxiliar de Escritório com no mínimo Ensino Médio Completo.
Abrangência da Seleção
O edital em tela terá abrangência apenas para as empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Abrigo;
Hospital do Coração;
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo e para o Exercício do Cargo:
Ser maior de 18 anos de idade;
Ser Profissional contratado do Hospital do Coração, Abrigo e Hotel Visconde com vínculo empregatício celetista de no mínimo 06 (seis) meses;
Não ter recebido medidas administrativas no ano de 2023 (advertência verbal, formal ou suspensão disciplinar);
Possuir no mínimo o Ensino Médio completo.
Possuir curso de informática, com no mínimo 40h aulas;
Solicitamos que os interessados leiam o edital de seleção
Hoje celebramos um marco incrível – 15 mil seguidores! Estamos verdadeiramente emocionados e gratos por cada um de vocês que fazem parte desta jornada. Cada curtida, comentário e mensagem positiva significa o mundo pra gente. Obrigado por serem uma fonte constante de apoio, inspiração e alegria. Este é apenas o começo, e estamos ansiosos para compartilhar muitos momentos mais incríveis com todos vocês. Juntos, construímos uma comunidade especial e vibrante, e mal podemos esperar para ver para onde isso nos levará. O Hospital do Coração de Sobral conta com o apoio e participação de todos, nessa jornada junto a experiência de nossos pacientes, acompanhantes e todos os nossos colaboradores que fazem com que tudo isso funcione perfeitamente. GRATIDÃO
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio Moral, Irá promover esse ano a SIPAT – voltada exclusivamente para nossos colaboradores do Hospital do Coração! Venha participar, desses momentos: Palestras; Dinâmicas; zumba; Ginástica; entre outras coisas…
No dia 21/11, aconteceu no auditório do Hospital do Coração, uma palestra entitulada: NOVEMBRO AZUL – CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O CUIDADO DO HOMEM. Esse momento foi conduzido pelo Diretor de Enfermagem do Hospital, Dr. Breno Cavalcante, com a presença de funcionários e com a organização do Grupo de Humanização da instituição. Novembro é reconhecido como “Novembro Azul” no Brasil, dedicado à conscientização sobre a saúde do homem. A campanha enfatiza a importância de exames de saúde regulares, incluindo testes e exames, como verificações de pressão arterial e exames de câncer de próstata, para garantir o bem-estar geral. Serve como um lembrete para os homens priorizarem sua saúde e buscarem orientação de profissionais de saúde.
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado OFICIAL da primeira etapa (análise documental) de seleção do edital 2023.12.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA PARA RELIZAÇÃO DAS PROVAS
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração) vem tornar público o resultado parcial da 3º etapa de seleção (entrevistas) do edital 2023.10.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação. Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
No dia 21/11, aconteceu no Hospital do Coração de Sobral, um momento de discussão para tratar sobre o tema Evolução de celulares e seus processadores, o qual foi conduzido pelo menor aprendiz do setor de Tecnologia da Informação, John Lenon, estudante do SENAI.
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