A Comissão de Tecnovigilância do Hospital do Coração de Sobral promoveu, na sexta-feira (30/04), o “Dia T”. A ação teve como objetivo ressaltar a importância da atuação da Comissão e da notificação de eventos adversos e queixas técnicas de produtos para a saúde disponibilizados na Instituição. A Comissão de Tecnovigilância acompanha as notificações e recomenda a adoção de medidas que garantam a segurança do uso, visando sempre manter a qualidade do atendimento e a segurança do paciente.
Durante todo o dia, profissionais de saúde que integram a Comissão realizaram visitas aos setores assistenciais e intensificaram a importância das notificações dentro da unidade. Ao final do “Dia T”, houve um sorteio a partir dos comentários de um vídeo disponibilizado no Instagram do Hospital.
O Hospital do Coração de Sobral por meio do serviço de Gestão da Qualidade promoveu, nesta segunda-feira (03/05), uma sensibilização sobre o Programa 5S. Participaram da ação, diretores, coordenadores e colaboradores das unidades do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral. O momento tem como objetivo conscientizar os funcionários em relação à autodisciplina e à prática de bons hábitos, contribuindo com o desenvolvimento dos processos de qualidade. A sensibilização foi ministrada pela Diretora de Enfermagem do Complexo Santa Casa, Dra. Conceição Nunes e pela coordenadora da Gestão da Qualidade, Ms. Gabriela Fontenele.
Na ocasião, foi divulgado o nome do Mascote do Programa 5S. O “Sr. Senso”, nome indicado pela colaboradora Ivina Enna Silveira Pereira, do Centro Cirúrgico do Hospital do Coração, foi eleito pelos diretores como o mais criativo. Outros nomes haviam sido sugeridos pelos colaboradores do Complexo através da internet.
A metodologia 5S, criada no Japão, é baseada nos seguintes princípios: seiri (utilização), seiton (arrumação), seiso (limpeza), seiketsu (saúde) e shitsuke (autodisciplina). A ação visa colher informações relevantes sobre o processo de trabalho dentro da instituição, conferindo como são as condições de trabalho, tirando fotos dos ambientes e buscando o relato de funcionários dos mais diversos setores. Todos esses dados devem então ser reunidos para diagnosticar a situação atual do hospital e planejar como a metodologia 5S pode ajudar na melhoria contínua dos processos de trabalho.
Novas máquinas de Hemodiálise foram adquiridas pelo Hospital do Coração de Sobral. Os equipamentos substituem a função renal em pacientes internados em Unidades de Terapia Intensiva (UTI). Para garantir o manuseio seguro das máquinas e a segurança dos pacientes submetidos a esse tratamento, enfermeiros e técnicos de enfermagem do serviço participaram de um treinamento ministrado pela coordenação da UTI e empresa NITRO. A capacitação foi realizada in loco, de 28 a 30 de Abril.
O Hospital do Coração de Sobral por meio do serviço de Gestão da Qualidade está implantando o Programa 5S na unidade e em serviços corporativos da Santa Casa de Misericórdia de Sobral. Uma etapa fundamental e obrigatória para continuidade do programa é a realização das auditorias internas que devem ser realizadas periodicamente. Por isso, nos dias 03 e 04 de maio, avaliadores do Programa 5S participaram de uma capacitação. A auditoria tem por objetivo identificar pontos de melhorias nos processos.
O treinamento foi ministrado pela Diretora de Enfermagem, Dra. Conceição Nunes, e proporcionou aos participantes um conhecimento sobre os sensos do programa 5S e de métodos de avaliação. Os auditores que irão atuar no programa participaram de uma seleção interna após envio de ficha de inscrição e aprovação em entrevista.
“Realizar auditorias é uma forma de desenvolver os profissionais e consequentemente a empresa. Não é suficiente apenas implantar o programa, é indispensável que ele seja mantido e é através das auditorias que será possível mensurar os resultados”, explicou a coordenadora do serviço de Gestão da Qualidade, Ms. Gabriela Fontenele.
A Semana da Enfermagem no Hospital do Coração de Sobral teve início, nesta quarta-feira (12/05), em alusão ao Dia Mundial da Enfermagem com uma homenagem aos Enfermeiros da Instituição. Durante a reunião matinal, a Diretoria de Enfermagem da unidade entregou brindes aos profissionais e destacou a importância de todos nos avanços significativos pelos quais o Hospital vem passando. Durante toda a semana, o Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral estará realizando atividades para beneficiar os enfermeiros, além de técnicos e auxiliares de enfermagem, que também serão homenageados ainda este mês. Nesta quinta-feira (13/05), profissionais do Hospital do Coração participaram de uma ação de ginástica laboral.
O principal sinal do infarto é a dor aguda no peito, que perdura por mais de 20 minutos e se irradia para o braço ou ombro esquerdo. Além da terrível sensação de que algo aperta o coração, a pessoa pode sentir dores e desconforto em toda a região torácica, assim como falta de ar, fadiga, azia, suor excessivo, dor nas costas e no pescoço.
Não fique em casa se tiver dor no peito! O Hospital do Coração de Sobral conta com equipe de sobreaviso 24 horas para atendimento de pacientes com quadro de infarto agudo do miocárdio.
Com o objetivo de ouvir e valorizar o colaborador, o Hospital do Coração de Sobral promoveu, na quarta-feira (12/05), mais um encontro do Projeto Roda de Conversa. A ação, conduzida pela Diretora de Enfermagem do Complexo Santa Casa, Dra. Conceição Nunes e pela Diretora de Enfermagem do Hospital do Coração, Dra. Fabiene Parente, envolve auxiliares e técnicos de enfermagem, além de colaboradores burocratas que atuam nas áreas assistenciais do hospital.
O projeto proporciona abertura de relatos de experiência da rotina na assistência prestada pelos profissionais dentro da instituição, tendo como intuito identificar oportunidades de melhorias, e com isso traçar planos de aperfeiçoamento dos processos.
Às vésperas da implantação do Programa 5S, colaboradores do Hospital do Coração e Santa Casa de Misericórdia de Sobral participaram, de 17 a 20 de Maio, de uma semana de sensibilização. O “Dia S” será realizado nesta sexta-feira (21/05), em todos os serviços do Hospital do Coração e setores corporativos do Complexo SCMS. Participam também da ação, o Centro Cirúrgico e o serviço de Urgência e Emergência da Santa Casa.
Durante a semana, os líderes do 5S disseminaram o objetivo do Programa 5S em todos os serviços participantes. O serviço de Gestão da Qualidade do Hospital do Coração também promoveu uma série de ações visando a implantação dos três primeiros sensos.
Visando a implantação dos três primeiros sensos do Programa 5S, colaboradores do Hospital do Coração e da Santa Casa de Sobral participaram do “Dia S”. A ação foi realizada na sexta-feira (21/05) e movimentou todos os serviços em prol da limpeza e organização do ambiente de trabalho. Além dos serviços do Hospital do Coração e corporativos, participaram também da ação, o Centro Cirúrgico e o serviço de Urgência e Emergência da Santa Casa.
O programa 5S visa à organização do local de trabalho, mantendo-o em condições padronizadas, ou seja, consiste em uma campanha dedicada a organizar e manter o ambiente de trabalho arrumado e limpo. A implantação do Programa é uma ação o serviço de Gestão da Qualidade do Hospital do Coração em parceria com a Diretoria de Enfermagem do Complexo SCMS.
O Hospital do Coração de Sobral comemorou a formatura do seu primeiro residente em Cardiologia. O médico Dr. Diego Levi finalizou o programa de residência no mês de março quando apresentou o seu Trabalho de Conclusão de Residência (TCR) com o tema “Grande Aneurisma de Artéria Coronária Descendente Anterior: Relato de caso”.
A apresentação foi realizada na quarta-feira (24/03) e contou com a presença dos avaliadores, o médico cardiologista e orientador do trabalho, Dr. Leandro Portela; do co-orientador cardiologista intervencionista e diretor técnico do Hospital Do Coração, Dr. Joaquim David Carneiro Neto; e do médico cardiologista intervencionista e examinador do trabalho, Dr. José Maria Bezerra Filho.
A Residência Médica em Cardiologia da Universidade Federal do Ceará (UFC) é realizada em parceria com o Hospital do Coração e Santa Casa de Misericórdia de Sobral. Durante o período de residência, o estudante realiza também estágio no Hospital de Messejana e no Hospital Geral de Fortaleza com rodízios em UTI Cardiológica, Unidade Coronariana, Enfermaria Cardiológica, Pronto Atendimento e Emergência, Hemodinâmica, Métodos Gráficos, Arritmologia e Marca-passo, Cirugia Cardíaca, Ambulatório, Ergometria, Ecodopplercardiograma e Sessões de Eletrocardiografia.
“Fazer Residência Médica em nosso país hoje em dia é um grande desafio. É um momento de dedicação exclusiva ao paciente e aprofundamento de conhecimentos com aplicação prática. Tenho gratidão aos colegas de plantões do Hospital do Coração, enfermeiros, fisioterapeutas, médicos, residentes, internos, técnicos de enfermagem, farmacêuticos, zeladores, porteiros e copeiras por tornarem está difícil jornada mais amena e mais prazeirosa”, agradeceu o médico cardiologista Dr. Diego Levi.
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