A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos convoca candidatos(a) aprovados(s) no Edital de Seleção 2023.12 para SUPERVISOR ADMINISTRATIVO, para assumir vaga de emprego.
O(A) candidato(a) convocado(a) deverá comparecer no período de 02/01/2024 à 03/01/2024, nos horários de 07h30min às 11h00min e de 13h30 às 17h0min.
Salientamos que o candidato que não comparecer no período definido, perderá sua vaga, devendo assim, ser convocado o próximo candidato classificado.
Local para comparecimento: Setor de Recursos Humanos do Hospital do Coração
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração) vem tornar público o resultado OFICIAL da 3º etapa de seleção (entrevistas) do edital 2023.12.
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração) vem tornar público o resultado parcial da 3º etapa de seleção (entrevistas) do edital 2023.12.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado preliminar da segunda etapa (prova escrita) de seleção do edital 2023.12.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA PARA RELIZAÇÃO DAS ENTREVISTAS
Data das entrevistas: Nos dias 20 e 21 de dezembro de 2023
Local das Entrevistas: Hospital do Coração / DEPE
Horário para início das entrevistas: 14h0min
Observação: Os candidatos deverão comparecer de acordo com o dia e horário marcado
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado preliminar da segunda etapa (prova escrita) de seleção do edital 2023.12.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação. Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado preliminar da segunda etapa (prova escrita) de seleção do edital 2023.11.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação. Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
O Diretor Geral do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (INTERNO) para atenderem aos serviços administrativos do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral.
INFORMAÇÕES GERAIS
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para atuarem na função de Assistente Administrativo com no mínimo Ensino Médio Completo.
Abrangência da Seleção
O edital em tela terá abrangência apenas para as empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Abrigo;
Hospital do Coração;
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo e para o Exercício do Cargo:
Ser maior de 18 anos de idade;
Ser Profissional contratado do Hospital do Coração, Abrigo e Hotel Visconde com vínculo empregatício celetista de no mínimo 06 (seis) meses;
Não ter recebido medidas administrativas no ano de 2023 (advertência verbal, formal ou suspensão disciplinar);
Possuir no mínimo o Ensino Médio completo.
Possuir curso de informática, com no mínimo 40h aulas;
Solicitamos que os interessados leiam o edital de seleção
Diretor Geral do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de COPEIRA HOSPITALAR (INTERNO) para atenderem aos Serviços de Nutrição do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração).
INFORMAÇÕES GERAIS
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para atuarem na função de Copeira Hospitalar com no mínimo Ensino Médio Completo e que possuam o curso de Copeira Hospitalar concluído.
Abrangência da Seleção
O edital em tela terá abrangência apenas para as empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Abrigo;
Hospital do Coração;
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
os Requisitos Para Participar do Processo Seletivo e para o Exercício do Cargo:
Ser maior de 18 anos de idade;
Ser Profissional contratado do Hospital do Coração, Abrigo e Hotel Visconde com vínculo empregatício celetista de no mínimo 06 (seis) meses;
Não ter recebido medidas administrativas no ano de 2023 (advertência verbal, formal ou suspensão disciplinar);
Possuir no mínimo o Ensino Médio completo.
Possuir o curso de Copeira Hospitalar concluído.
Possuir curso de informática, com no mínimo 40h aulas;
Solicitamos que os interessados leiam o edital de seleção
O Diretor Geral do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de AUXILIAR DE ESCRITÓRIO (INTERNO) para atenderem aos serviços administrativos do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral.
INFORMAÇÕES GERAIS
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para atuarem na função de Auxiliar de Escritório com no mínimo Ensino Médio Completo.
Abrangência da Seleção
O edital em tela terá abrangência apenas para as empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Abrigo;
Hospital do Coração;
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo e para o Exercício do Cargo:
Ser maior de 18 anos de idade;
Ser Profissional contratado do Hospital do Coração, Abrigo e Hotel Visconde com vínculo empregatício celetista de no mínimo 06 (seis) meses;
Não ter recebido medidas administrativas no ano de 2023 (advertência verbal, formal ou suspensão disciplinar);
Possuir no mínimo o Ensino Médio completo.
Possuir curso de informática, com no mínimo 40h aulas;
Solicitamos que os interessados leiam o edital de seleção
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