EDITAL Nº 2024.22, SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAREM NA FUNÇÃO DE CHEFE DE COZINHA PARA ATUAR NOS SERVIÇOS DE NUTRIÇÃO DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SBORAL (HOTEL VISCONDE).
O Diretor da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de profissionais na função de CHEFE DE COZINHA para atuarem nos serviços de Nutrição da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva de profissionais com Ensino Médio completo e que tenham no mínimo 06 (seis) meses de experiência na função de Chefe de Cozinha, para contratação em Regime Celetista de acordo com a abrangência definida no item 1.2 deste edital.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hotel Visconde
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo para Chefe de Cozinha de Hotel.
Ser maior de 18 (dezoito) anos de idade;
Está cursando ensino técnico ou superior em Gastronomia e que já tenha concluído no mínimo 70% do curso;
Ter no mínimo 06 (seis) meses de experiência comprovada na função.
RESULTADO OFICIAL DA 1ª ETAPA: AVALIAÇÃO DOCUMENTAL
COPEIRO(A) HOSPITALAR
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado oficial da 1ª (primeira) etapa (avaliação documental) de seleção do edital 2024.17 para Copeiro (o).
RECURSOS APRESENTADOS
NOME
RECURSO
EUDENIA SANTOS DE SOUSA LIMA
Após análise dos recursos apresentados referente ao processo seletivo edital 2024.17, o Departamento de Recursos Humanos define: Interposição de recurso apresentada indeferida.
FERNANDA RODRIGUES DE SOUSA
Após análise dos recursos apresentados referente ao processo seletivo edital 2024.17, o Departamento de Recursos Humanos define: Interposição do recurso indeferida.
RESULTADO OFICIAL DA 1ª ETAPA: AVALIAÇÃO DOCUMENTAL
PORTEIRO
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado oficial da 1ª (primeira) etapa (avaliação documental) de seleção do edital 2024.19 para Porteiro.
RECURSOS APRESENTADOS: O Setor de Recursos Humanos, comunica que não houve interposição de recursos
O Diretor da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de profissionais na função de AUXILIAR COZINHEIRO(A) DE HOTEL para atuarem nos serviços de Nutrição da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva de profissionais com Ensino Médio completo e que tenham no mínimo 06 (seis) meses de experiência na função de Auxiliar de Cozinheiro(a), para contratação em Regime Celetista de acordo com a abrangência definida no item 1.2 deste edital.
1.2. Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hotel Visconde
1.3. Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
1.4. Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo para Auxiliar de Cozinheiro(a) de Hotel.
Ser maior de 18 (dezoito) anos de idade;
Possuir o Ensino Médio completo;
Ter no mínimo 06 (seis) meses de experiencia comprovada na função.
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado parcial da 1º (primeira) etapa (deferimentos) de seleção do edital 2024.19 para Porteiro.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br conforme data e horário fixados no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Período para interposição de recursos dos indeferimentos
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado parcial da 1º (primeira) etapa (deferimentos) de seleção do edital 2024.18 para Cozinheiro(a).
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br conforme data e horário fixados no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Período para interposição de recursos dos indeferimentos
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado parcial da 1º (primeira) etapa (deferimentos) de seleção do edital 2024.17 para Copeiro(a) Hospitalar.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br conforme data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Período para interposição de recursos dos indeferimentos
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado oficial da 2º (segunda) etapa (prova escrita) de seleção do edital 2024.15 para Enfermeiro (a) Especialista em Cardiologia.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Local para realização das Próximas Etapas: Redação e Avaliação Psicológica
Local: Hospital do Coração de Sobral (AUDITÓRIO)
Data: 07/11/2024
Horário: 14h30min
PROXIMAS ETAPAS
Descrição da Etapa
Data
Horário
Aplicação da Redação
07/11/2024
Início às 14h30min
Aplicação da Avaliação Psicológica
07/11/2024
Início às 15h20min
Resultado Oficial da Avaliação Psicológica e Redação
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado Oficial da 2º (segunda) etapa (prova escrita) de seleção do edital 2024.15 para Enfermeiro (a) Especialista em UTI.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Local para realização das Próximas Etapas: Redação e Avaliação Psicológica
Local: Hospital do Coração de Sobral (AUDITÓRIO)
Data: 07/11/2024
Horário: 14h30min
PROXIMAS ETAPAS
Descrição da Etapa
Data
Horário
Aplicação da Redação
07/11/2024
Início às 14h30min
Aplicação da Avaliação Psicológica
07/11/2024
Início às 15h20min
Resultado Oficial da Avaliação Psicológica e Redação
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado oficial da 2ª (segunda) etapa (prova escrita) de seleção do edital 2024.13 para Enfermeiro (a) Generalista.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Local para realização das Próximas Etapas: Redação e Avaliação Psicológica
Local: Hospital do Coração de Sobral (AUDITÓRIO)
Data: 07/11/2024
Horário: 14h30min
PROXIMAS ETAPAS
Descrição da Etapa
Data
Horário
Aplicação da Redação
07/11/2024
Início às 14h30min
Aplicação da Avaliação Psicológica
07/11/2024
Início às 15h20min
Resultado Oficial da Avaliação Psicológica e Redação
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