A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado preliminar da 1º (primeira) etapa (deferimentos) de seleção do edital 2024.20 para Cozinheiro de Hotel.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação. Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Descrição
Data
Horário
Período para recursos
20/11/2024
Até as 23h59
Divulgação do resultado oficial da 2º etapa (provas)
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado preliminar da 2º (segunda) etapa (prova escrita) de seleção do edital 2024.19 para Porteiro.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação. Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
GABARITO OFICIAL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
C
C
B
B
C
B
D
C
C
B
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
C
A
A
A
A
C
C
D
C
B
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Descrição
Data
Horário
Período para recursos
20/11/2024
Até as 23h59
Divulgação do resultado oficial da 2º etapa (provas)
RESULTADO PRELIMINAR DA 1ª ETAPA: ANÁLISE DOCUMENTAL
COZINHEIRO(A)
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado parcial da 1º (primeira) etapa (deferimentos) de seleção do edital 2024.18 para Cozinheiro(a).
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br conforme data e horário fixados no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Descrição
Data
Horário
Período para recursos
20/11/2024
Até as 23h59
Divulgação do resultado oficial da 2º etapa (provas)
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado preliminar da 2º (segunda) etapa (prova escrita) de seleção do edital 2024.17 para Copeiro (a).
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação. Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
GABARITO OFICIAL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
C
C
B
B
C
B
D
C
C
B
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
C
A
A
A
A
C
C
D
C
B
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Descrição
Data
Horário
Período para recursos
20/11/2024
Até as 23h59
Divulgação do resultado oficial da 2º etapa (provas)
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado Oficial da 3º (terceira) e 4º (quarta) etapa de seleção referente ao edital 2024.15 para Enfermeiro Cardiologista.
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado Oficial da 3º (terceira) e 4º (quarta) etapa de seleção referente ao edital 2024.14 para Enfermeiro UTI.
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado Oficial da 3º (terceira) e 4º (quarta) etapa de seleção referente ao edital 2024.13 para Enfermeiro Generalista.
EDITAL Nº 2024.22, SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAREM NA FUNÇÃO DE CHEFE DE COZINHA PARA ATUAR NOS SERVIÇOS DE NUTRIÇÃO DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SBORAL (HOTEL VISCONDE).
O Diretor da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de profissionais na função de CHEFE DE COZINHA para atuarem nos serviços de Nutrição da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva de profissionais com Ensino Médio completo e que tenham no mínimo 06 (seis) meses de experiência na função de Chefe de Cozinha, para contratação em Regime Celetista de acordo com a abrangência definida no item 1.2 deste edital.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hotel Visconde
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo para Chefe de Cozinha de Hotel.
Ser maior de 18 (dezoito) anos de idade;
Está cursando ensino técnico ou superior em Gastronomia e que já tenha concluído no mínimo 70% do curso;
Ter no mínimo 06 (seis) meses de experiência comprovada na função.
RESULTADO OFICIAL DA 1ª ETAPA: AVALIAÇÃO DOCUMENTAL
COPEIRO(A) HOSPITALAR
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado oficial da 1ª (primeira) etapa (avaliação documental) de seleção do edital 2024.17 para Copeiro (o).
RECURSOS APRESENTADOS
NOME
RECURSO
EUDENIA SANTOS DE SOUSA LIMA
Após análise dos recursos apresentados referente ao processo seletivo edital 2024.17, o Departamento de Recursos Humanos define: Interposição de recurso apresentada indeferida.
FERNANDA RODRIGUES DE SOUSA
Após análise dos recursos apresentados referente ao processo seletivo edital 2024.17, o Departamento de Recursos Humanos define: Interposição do recurso indeferida.
RESULTADO OFICIAL DA 1ª ETAPA: AVALIAÇÃO DOCUMENTAL
PORTEIRO
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração), por meio do Departamento de Recursos Humanos, tornar público o resultado oficial da 1ª (primeira) etapa (avaliação documental) de seleção do edital 2024.19 para Porteiro.
RECURSOS APRESENTADOS: O Setor de Recursos Humanos, comunica que não houve interposição de recursos
Para fornecer as melhores experiências, usamos cookies para armazenar e/ou acessar informações do dispositivo. O consentimento para essas tecnologias nos permitirá processar dados como comportamento de navegação ou IDs exclusivos neste site. Não consentir ou retirar o consentimento pode afetar negativamente certos recursos e funções.
Funcional
Sempre ativo
O armazenamento ou acesso técnico é estritamente necessário para a finalidade legítima de permitir a utilização de um serviço específico explicitamente solicitado pelo assinante ou utilizador, ou com a finalidade exclusiva de efetuar a transmissão de uma comunicação através de uma rede de comunicações eletrónicas.
Preferências
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para o propósito legítimo de armazenar preferências que não são solicitadas pelo assinante ou usuário.
Estatísticas
O armazenamento ou acesso técnico que é usado exclusivamente para fins estatísticos.O armazenamento técnico ou acesso que é usado exclusivamente para fins estatísticos anônimos. Sem uma intimação, conformidade voluntária por parte de seu provedor de serviços de Internet ou registros adicionais de terceiros, as informações armazenadas ou recuperadas apenas para esse fim geralmente não podem ser usadas para identificá-lo.
Marketing
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para criar perfis de usuário para enviar publicidade ou para rastrear o usuário em um site ou em vários sites para fins de marketing semelhantes.
