O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.11 para Mensageiro de Hotel.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATA
HORÁRIO
Realização da 3º Etapa de Seleção: Avaliação Psicológica
30/06/2025
9h00min
Resultado da 3º Etapa de Seleção: Avaliação Psicológica
01/07/2025
20h0min
Período para apresentação de recursos referente a 3º Etapa de Seleção
RESULTADO OFICIAL DA 2ª ETAPA: REDAÇÃO ARGUMENTATIVA
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 2º (segunda) etapa (redação) de seleção do edital 2025.10 para Gerente de Alimentos e Bebidas.
O Diretor Geral da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de RECEPCIONSITA DE HOTEL para atenderem aos serviços de hotelaria da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hotel Visconde).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva em Regime Celetista, de profissionais para atuarem na função de Recepcionista de Hotel e com Ensino Médio Completo para atuarem na respectiva função no Hotel Visconde.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para as empresas filiais da Associação Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Hotel Visconde.
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo.
Ser maior de 18 anos de idade (obrigatório);
Possuir Ensino Médio Completo (obrigatório);
Possuir curso de informática, com no mínimo 80h aulas (obrigatório);
Possuir experiência com vendas, com no mínimo 06 (seis) meses de experiência comprovada (obrigatório):
O Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração e Abrigo), por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.11 para Técnico de Enfermagem.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Comunicamos que a data para realização da 2º Etapa de Seleção: Prova Escrita será divulgada no dia 24/06/2025 (terça-feira).
O Hospital do Coração de Sobral, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.10 para Enfermeiro Especialista em Unidade de Terapia Intensiva – U.T.I.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Comunicamos que a data para realização da 2º Etapa de Seleção: Prova Escrita será divulgada no dia 24/06/2025 (terça-feira).
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.11 para Mensageiro de Hotel.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Comunicamos que a data para realização da 2º Etapa de Seleção: Avaliação Psicológica será divulgada no dia 24/06/2025 (terça-feira).
INSCRIÇÕES/CANDIDATOS DEFERIDOS
Nome
SITUAÇÃO DA INSCRIÇÃO
LUCAS DE SOUSA DIAS
DEFERIDO(A)
RANIELI LEILA DIAS RIOS
DEFERIDO(A)
DANILO RIPARDO LIMA
DEFERIDO(A)
FRANCISCO FELIPE FERREIRA LIMA
DEFERIDO(A)
JORGE DE SOUSA MENDES FILHO
DEFERIDO(A)
FRANCISCO CHARLES DE SOUSA PRUDÊNCIO
DEFERIDO(A)
FRANCISCO CHARLLES DE SOUZA GOMES
DEFERIDO(A)
JOSÉ WILLIAM DA SILVA LIMA
DEFERIDO(A)
JANDERSOM DOS SANTOS RODRIGUES
DEFERIDO(A)
Nota¹: Não houve apresentação de recursos nesta etapa de seleção.
Sobral, 20 de junho de 2025.
Atenciosamente,
____________________________
José Carlos Marinho Souza
Gerente de Recursos Humanos do Hospital do Coração
RESULTADO PRELIMINIAR DA 2ª ETAPA: REDAÇÃO ARGUMENTATIVA
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado Preliminar da 2º (segunda) etapa (redação) de seleção do edital 2025.10 para Gerente de Alimentos e Bebidas.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
NOTA¹: Conforme item 6.3.2. 2º ETAPA: Redação Argumentativa, alínea “f”, o candidato deverá alcança um score de 75% para ser classificado para a próxima etapa.
CRITÉRIOS ADOTADOS PARA AVALIAÇÃO DA REDAÇÃO: Foram avaliadas 5 (cinco) competências, sendo que cada uma foi avaliada com uma nota entre 0 e 200 pontos.
COMPETÊNCIAS: Domínio da norma culta da língua escrita; Compreensão do tema e desenvolvimento do tipo dissertativo-argumentativo; Seleção e organização dos argumentos; Conhecimento dos mecanismos linguísticos para a construção da argumentação e Proposta de intervenção
RESULTADO PRELIMINAR DA 1ª ETAPA: ANÁLISE DOCUMENTAL
O Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração e Abrigo), por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado preliminar da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.11 para Técnico de Enfermagem.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATAS E HORÁRIOS
Data para interposição de recursos da 1º Etapa de seleção: Deferimento das Inscrições
18/06/2025
Divulgação do resultado oficial da 1º Etapa de seleção
RESULTADO PRELIMINAR DA 1ª ETAPA: ANÁLISE DOCUMENTAL
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado preliminar da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.11 para Mensageiro de Hotel.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATAS E HORÁRIOS
Data para interposição de recursos da 1º Etapa de seleção: Deferimento das Inscrições
18/06/2025
Divulgação do resultado oficial da 1º Etapa de seleção
O Diretor do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Abrigo, Hotel Visconde e Hospital do Coração), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos, Diretor de Enfermagem Sr. Joao Breno Cavalcante Costa e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de profissionais na função de COZINHEIRO (A) para atuarem nos serviços de Nutrição e Dietética do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Abrigo, Hotel Visconde e Hospital do Coração).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva de profissionais com Ensino Fundamental II completo e que tenham no mínimo 06 (seis) meses de experiência na função Cozinheiro (a), em Regime Celetista de acordo com a abrangência definida no item 1.2 deste edital.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Abrigo;
Hotel Visconde
Hospital do Coração
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo.
Ser maior de 18 (dezoito) anos de idade;
Possuir o Ensino Fundamental II completo;
Ter no mínimo 06 (seis) meses de experiência comprovada na função.
LOCAIS PARA REALIZAÇÃO DAS INSCRIÇÕES:
Através do site do Hospital do Coração de Sobral no Portal Trabalhe Conosco (www.hcsobral.com.br).
Presencial no setor de Recursos Humanos do Hospital do Coração;
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