O Hospital do Coração de Sobral, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.10 para Enfermeiro Especialista em Unidade de Terapia Intensiva – U.T.I.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Comunicamos que a data para realização da 2º Etapa de Seleção: Prova Escrita será divulgada no dia 24/06/2025 (terça-feira).
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado OFICIAL da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.11 para Mensageiro de Hotel.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Comunicamos que a data para realização da 2º Etapa de Seleção: Avaliação Psicológica será divulgada no dia 24/06/2025 (terça-feira).
INSCRIÇÕES/CANDIDATOS DEFERIDOS
Nome
SITUAÇÃO DA INSCRIÇÃO
LUCAS DE SOUSA DIAS
DEFERIDO(A)
RANIELI LEILA DIAS RIOS
DEFERIDO(A)
DANILO RIPARDO LIMA
DEFERIDO(A)
FRANCISCO FELIPE FERREIRA LIMA
DEFERIDO(A)
JORGE DE SOUSA MENDES FILHO
DEFERIDO(A)
FRANCISCO CHARLES DE SOUSA PRUDÊNCIO
DEFERIDO(A)
FRANCISCO CHARLLES DE SOUZA GOMES
DEFERIDO(A)
JOSÉ WILLIAM DA SILVA LIMA
DEFERIDO(A)
JANDERSOM DOS SANTOS RODRIGUES
DEFERIDO(A)
Nota¹: Não houve apresentação de recursos nesta etapa de seleção.
Sobral, 20 de junho de 2025.
Atenciosamente,
____________________________
José Carlos Marinho Souza
Gerente de Recursos Humanos do Hospital do Coração
RESULTADO PRELIMINIAR DA 2ª ETAPA: REDAÇÃO ARGUMENTATIVA
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado Preliminar da 2º (segunda) etapa (redação) de seleção do edital 2025.10 para Gerente de Alimentos e Bebidas.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
NOTA¹: Conforme item 6.3.2. 2º ETAPA: Redação Argumentativa, alínea “f”, o candidato deverá alcança um score de 75% para ser classificado para a próxima etapa.
CRITÉRIOS ADOTADOS PARA AVALIAÇÃO DA REDAÇÃO: Foram avaliadas 5 (cinco) competências, sendo que cada uma foi avaliada com uma nota entre 0 e 200 pontos.
COMPETÊNCIAS: Domínio da norma culta da língua escrita; Compreensão do tema e desenvolvimento do tipo dissertativo-argumentativo; Seleção e organização dos argumentos; Conhecimento dos mecanismos linguísticos para a construção da argumentação e Proposta de intervenção
RESULTADO PRELIMINAR DA 1ª ETAPA: ANÁLISE DOCUMENTAL
O Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração e Abrigo), por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado preliminar da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.11 para Técnico de Enfermagem.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATAS E HORÁRIOS
Data para interposição de recursos da 1º Etapa de seleção: Deferimento das Inscrições
18/06/2025
Divulgação do resultado oficial da 1º Etapa de seleção
RESULTADO PRELIMINAR DA 1ª ETAPA: ANÁLISE DOCUMENTAL
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado preliminar da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.11 para Mensageiro de Hotel.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATAS E HORÁRIOS
Data para interposição de recursos da 1º Etapa de seleção: Deferimento das Inscrições
18/06/2025
Divulgação do resultado oficial da 1º Etapa de seleção
O Diretor do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Abrigo, Hotel Visconde e Hospital do Coração), Pe. Raimundo Nonato Leonardo Bastos, Diretor de Enfermagem Sr. Joao Breno Cavalcante Costa e o Gerente de Recursos Humanos Sr. José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados que possuem o perfil para participarem da seleção para formação de CADASTRO DE RESERVA, de profissionais na função de COZINHEIRO (A) para atuarem nos serviços de Nutrição e Dietética do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Abrigo, Hotel Visconde e Hospital do Coração).
INFORMAÇÕES GERAIS:
Objetivo:
O presente processo seletivo tem por objeto formar cadastro de reserva de profissionais com Ensino Fundamental II completo e que tenham no mínimo 06 (seis) meses de experiência na função Cozinheiro (a), em Regime Celetista de acordo com a abrangência definida no item 1.2 deste edital.
Abrangência da Seleção
O edital em tela, terá abrangência apenas para empresas filiais do Complexo Santa Casa de Misericórdia de Sobral descritas abaixo.
Abrigo;
Hotel Visconde
Hospital do Coração
Modalidade da Seleção
A seleção destina-se a profissionais na modalidade de ampla concorrência e para Pessoas com Deficiência Física – PCD.
Dos Requisitos Para Participar do Processo Seletivo.
Ser maior de 18 (dezoito) anos de idade;
Possuir o Ensino Fundamental II completo;
Ter no mínimo 06 (seis) meses de experiência comprovada na função.
LOCAIS PARA REALIZAÇÃO DAS INSCRIÇÕES:
Através do site do Hospital do Coração de Sobral no Portal Trabalhe Conosco (www.hcsobral.com.br).
Presencial no setor de Recursos Humanos do Hospital do Coração;
A Santa Casa de Misericórdia de Sobral (Hospital do Coração, Abrigo e Hotel Visconde), por meio do Departamento de Recursos Humanos convoca candidatos (a) aprovados(s) no Edital de Seleção 2025.9 paraAGENTE DE LIMPEZA, para assumir vaga de emprego. O(A) candidato(a) convocado(a) deverá comparecer no período de 17/06/2025 à 18/06/2025, nos horários de 07h30min às 11h00min e de 13h30 às 17h0min.
Comunicamos que os candidatos convocados, serão lotados no Hotel Visconde, de acordo com o item 1.2. Abrangência da Seleção do Edital.
Salientamos que o candidato que não comparecer no período definido, perderá sua vaga, devendo assim, ser convocado o próximo candidato classificado.
Local para comparecimento: Setor de Recursos Humanos do Hospital do Coração
RESULTADO PRELIMINAR DA 1ª ETAPA: ANÁLISE DOCUMENTAL
O Hospital do Coração de Sobral, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado preliminar da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.10 para Enfermeiro Especialista em Unidade de Terapia Intensiva – U.T.I.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser U.T.I utilizado o ANEXO I contido neste documento.
O Hotel Visconde, por meio do Departamento de Recursos Humanos, torna público o resultado Oficial da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.10 para Gerente de Alimentos e Bebidas.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
Local: Hospital do Coração
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATA
HORÁRIO
DATA PARA REALIZAÇÃO DA 2º ETAPA DE SELEÇÃO: REDAÇÃO ARGUMENTATIVA
17/06/2025
08h30min
DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DA 2º ETAPA
20/06/2025
22h0min
INSCRIÇÕES/CANDIDATOS DEFERIDOS
Nome
SITUAÇÃO DA INSCRIÇÃO
ARIDSI MENDONÇA FARACHE
DEFERIDO(A)
EMANUEL HENRIQUE DE SOUSA SILVA
DEFERIDO(A)
EMANUELA MESQUITA ARAGÃO RODRIGUES
DEFERIDO(A)
ERICA PEREIRA SILVA
DEFERIDO(A)
FRANCISCHELLI SOARES DE ALBUQUERQUE
DEFERIDO(A)
RITA MARIA PAULA DA SILVA SOUSA
DEFERIDO (A)
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA REDAÇÃO
Serão avaliadas 5 competências, sendo que cada uma será avaliada com uma nota entre 0 e 200 pontos.
Competências: Domínio da norma culta da língua escrita; Compreensão do tema e desenvolvimento do tipo dissertativo-argumentativo; Seleção e organização dos argumentos; Conhecimento dos mecanismos linguísticos para a construção da argumentação e Proposta de intervenção
preliminar da 1º (primeira) etapa (analise documental) de seleção do edital 2025.10 para Gerente de Alimentos e Bebidas.
INTERPOSIÇAO DE RECURSOS: Para interpor/apresentar recurso o candidato deverá enviar e-mail para selecoes@hcsobral.net.br em data e horário fixada no cronograma de cada etapa, sendo que, não serão aceitos recursos enviados para qual quer outro tipo endereço de e-mail e/ou outras formas de comunicação.
Deverá ser utilizado o ANEXO I contido neste documento.
INFORMAÇÕES DO CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO DAS ETAPAS
DATAS E HORÁRIOS
Data para interposição de recursos da 1º Etapa de seleção: Deferimento das Inscrições
08/06/2025 à 09/06/2025
Divulgação do resultado oficial da 1º Etapa de seleção
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